Za mnoge mlade je ideja o samostojnem podjetništvu privlačna – fleksibilen urnik, svoboda pri delu in možnost ustvarjanja lastnega prihodka zveni kot sanje. A preden se podate v svet samostojnega podjetništva, je dobro poznati prednosti, slabosti in obveznosti, ki jih prinaša odprtje s.p., pa tudi vpliv na status študenta.
Prednosti odprtja s.p.
-
Fleksibilnost in neodvisnost
Samostojni podjetnik sam določa, kdaj in kako bo opravljal delo. To je privlačno za tiste, ki želijo svobodno upravljati svoje projekte in stranke. Poleg tega lahko podjetnik sam izbere področja, na katerih želi delovati, kar omogoča kreativno svobodo in razvoj lastnih veščin. -
Hitro in enostavno odprtje
Odprtje s.p. v Sloveniji je razmeroma enostavno in hitro – formalnosti se lahko uredijo v enem dnevu prek portala eUprava ali na upravni enoti. Minimalni začetni vložek ni potreben, kar omogoča praktično takojšen začetek poslovanja. To je velika prednost v primerjavi z d.o.o., kjer je potreben začetni kapital in več administrativnih postopkov. -
Davčne ugodnosti za normirane s.p.
Za podjetnike, ki se odločijo za normiran s.p., velja fiksna davčna stopnja od prihodkov, kar poenostavi računovodstvo in zmanjša davčno breme. Prav tako je mogoče uveljavljati normirane stroške, kar zmanjša obdavčljivo osnovo. Za popoldanski s.p., kjer je oseba že zaposlena drugje, so prispevki nižji in prilagojeni višini prihodkov. -
Učenje in razvoj podjetniških veščin
S.p. je odlična šola podjetništva. Mladi se naučijo osnov računovodstva, poslovnega komuniciranja, marketinga in organizacije dela. Te veščine so uporabne tudi pri redni zaposlitvi ali kasnejšem vodenju večjega podjetja. -
Možnost dodatnega zaslužka
S.p. omogoča ustvarjanje dodatnega prihodka in finančno neodvisnost. To je pogosto prvi korak k samostojnemu ustvarjanju prihodkov in spoznavanju trga dela.
Pasti in tveganja odprtja s.p.
-
Osebna odgovornost
Za dolgove in obveznosti s.p. podjetnik odgovarja z vsem svojim premoženjem. To pomeni, da so osebna tveganja veliko višja kot pri d.o.o., kjer je odgovornost omejena na višino vloženega kapitala. -
Mesečni prispevki
Vsak mesec mora podjetnik plačati prispevke za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje, tudi če prihodek ni stabilen. Minimalni prispevki za redni s.p. v letu 2025 znašajo približno 611 € mesečno. Za popoldanski s.p. so prispevki nižji (približno 100 € mesečno), a jih je potrebno redno plačevati. -
Finančna nestanovitnost
Prihodki s.p. niso zagotovljeni, kar zahteva skrbno načrtovanje, oblikovanje rezerv in proaktivno iskanje strank. Na začetku je pogosto težko doseči stabilen mesečni dohodek. -
Administracija in računovodstvo
Čeprav je normiran s.p. poenostavljen, je še vedno potrebna redna dokumentacija, izdaja računov, spremljanje prihodkov in odhodkov ter plačevanje davkov in prispevkov. -
Vpliv na status študenta
Odprtje s.p. vpliva na status študenta, saj se lahko šteje kot redna dejavnost in vpliva na uveljavljanje pravic, štipendij ali subvencij. Študentje, ki odprejo s.p., izgubijo ugodnosti študenta, kar pomeni, da ne morejo več koristiti določenih študentskih pravic (kot so študentsko delo ali subvencionirani študentski boni).
Za koga je s.p. primeren?
-
Za tiste, ki želijo preizkusiti poslovne ideje ali nuditi storitve strankam neposredno.
-
Za osebe, ki so že zaključile študij ali imajo status, ki ni odvisen od rednega študija.
-
Za posameznike, ki želijo pridobiti podjetniške izkušnje in se učiti na lastnih projektih.
S.p. ni primeren za tiste, ki želijo ohraniti status rednega študenta ali pričakujejo stabilen, zagotovljen dohodek. Pred odprtjem je priporočljivo narediti finančni načrt, preveriti obvezne prispevke in oceniti tveganja.
Zaključek
Odprtje s.p. ponuja samostojnost, fleksibilnost in priložnost za učenje podjetniških veščin. Hkrati pa prinaša odgovornost, finančna tveganja in vpliv na status študenta. Ključno je, da vsak posameznik premisli o svojih ciljih, sposobnostih in situaciji, preden se odloči za samostojno podjetništvo.
Viri
Finančna uprava RS. (2025). Prispevki in davki za samostojne podjetnike v letu 2025. https://www.fu.gov.si
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). (2023). Uradni list RS, št. 21/13–Z.
Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). (2021). Uradni list RS, št. 99/21.